平级奖插件后台配置手册
适用人群：运营人员、客服人员、后台管理员
核心用途：指导工作人员完成平级奖插件的开启、参数配置、结算核对及常见问题处理，确保插件正常运行，符合分销体系规则。
一、插件基础信息
1.1 插件名称
平级奖
1.2 核心作用
当下级分销商晋升至与上级同一分销等级时，上级不再享受级差奖，可按配置规则获得平级奖，激励上级带教下级，稳定分销团队。
1.3 适用场景
微商、私域、团队长裂变、渠道分销等场景，用于解决下级与上级平级后，上级无收益、不愿培养下级的问题。
二、配置前提
已开通分销功能，且已设置好分销等级（如青铜、白银等）及各等级基础佣金（直推、间推等）。
后台管理员具备“分销插件配置”权限（无权限需联系超级管理员开通）。
确认分销推荐链路正常，系统可正常识别用户间的推荐关系。
三、详细配置步骤（按操作顺序）
步骤1：开启平级奖插件
登录系统后台，找到【分销管理】模块，点击进入【插件管理】页面。
在插件列表中找到“平级奖”插件，点击【开启】按钮（开启后按钮状态变为“关闭”，可随时关闭插件）。
开启后，系统自动加载平级奖相关配置项，进入下一步详细配置。
步骤2：设置核心奖励比例（必配）
平级奖比例支持两种配置方式，二选一即可，优先推荐“按分销等级设置”（统一规则，便于管理）。
方式一：按分销等级设置（推荐）
从【分销管理】进入【分销等级】页面，找到已创建的每个分销等级（如青铜、白银）。
点击对应等级的【编辑】按钮，下滑找到“平级奖比例”输入框。
输入对应比例（如50%，即上级可获得下级对应收益的50%作为平级奖），点击【保存】。
所有需要设置平级奖的等级，均需重复此操作；无需设置平级奖的等级，留空即可（默认不发放）。
方式二：按商品单独设置（特殊需求场景）
从【商品管理】进入【商品列表】，找到需要单独设置平级奖的商品，点击【编辑】。
下滑找到“分销设置”模块，勾选“单独设置平级奖”，输入对应比例。
点击【保存】，该商品的平级奖比例将优先于分销等级的统一设置（仅对该商品生效）。
步骤3：配置附属选项（按需设置，非必配但建议完善）
回到【平级奖插件】配置页面，找到“附属选项”模块，按实际业务需求配置以下参数，所有参数设置后需点击【保存】生效。
同等级发放人数
平1（默认推荐）：同一等级中，每笔订单最多1人可获得平级奖（系统优先匹配离下单用户最近的同等级上级）。
平2：同一等级中，每笔订单最多2人可获得平级奖（适用于多层同等级、需兼顾更多上级的场景）。
奖励来源
订单金额的百分比：按用户下单金额的固定比例计提平级奖（如订单金额10%）。
下级收入的百分比（推荐）：按下级实际获得的佣金（含直推、间推、复购奖、见单奖、级差奖）的比例计提，其他奖金不计入。
复购下单算法
开启：当下单人已达到可享受平级奖的等级，且其推荐人也是同一等级时，推荐人可按规则获得该复购订单的平级奖。
关闭：复购订单不单独触发平级奖，按正常订单规则（仅当下级与上级平级时）发放。
最多获得人数
输入具体数字（如3），限制每笔订单可获得平级奖的总人数。
若满足条件的人数超出限制，系统自动筛选“离下单用户最近的分销商”优先获得。
直推平级
开启：仅当上级与下级为“直推关系”，且等级相同时，上级才可获得平级奖。
附加设置（开启后显示）：输入“前X人”（如5），仅直推的前X个下级与上级平级时，上级可获得平级奖，超出X人则不发放。
关闭：非直推的同等级上级（如间推上级），满足条件也可获得平级奖。
平级奖限制层数
输入具体数字（如2），限制可领取平级奖的最大层级（距离下单用户超出该层数的同等级上级，不发放奖励）。
填0：不限制层级，所有同等级上级（符合其他条件）均可获得。
步骤4：配置结算规则（无需额外参数，确认开关即可）
平级奖结算无需单独设置参数，开启插件后，系统自动按以下规则结算：
同一推荐链路上，下级与上级平级时，上级不再享受级差奖，改为领取平级奖。
平级奖金额 = 奖励基数（订单金额/下级收入）× 配置比例（分销等级/商品设置的比例）。
系统自动结算，无需人工干预，结算记录可在【分销管理-佣金结算】中查看。
举例验证（配置后可测试）：
已配置：青铜等级直推佣金20%、平级奖50%；推荐关系A（白银）→B（青铜）→C（青铜）→D（普通用户）。
操作：D下单100元，查看结算记录：C获得直推佣金20元，B获得平级奖10元（20元×50%），A无平级奖（与B、C等级不同）。
若测试结果与预期一致，说明配置正确；若不一致，检查等级设置、推荐关系或平级奖比例。
四、配置后检查要点
参数检查：确认插件已开启、各等级/商品的平级奖比例正确、附属选项符合业务需求。
测试验证：创建测试账号，模拟推荐关系、下级升级、下单流程，核对平级奖发放金额、领取人是否正确。
规则公示：配置完成后，同步更新分销规则公示（给代理商/推广者），明确平级奖发放条件、比例，避免纠纷。
五、常见问题及处理方法
常见问题 | 可能原因 | 处理方法 |
平级后上级未获得平级奖 | 1. 插件未开启；2. 未设置对应等级的平级奖比例；3. 推荐关系异常；4. 未满足附属选项条件（如未开启直推平级但非直推关系） | 1. 检查插件开启状态；2. 补充设置等级/商品平级奖比例；3. 核对推荐关系，修复异常；4. 检查附属选项配置，调整至符合业务规则 |
平级奖金额计算错误 | 1. 奖励来源选择错误；2. 比例设置错误；3. 下级收入统计有误（如未包含指定奖金类型） | 1. 确认奖励来源（订单金额/下级收入）；2. 核对平级奖比例；3. 查看下级收入明细，确认是否包含直推、间推等指定奖金 |
复购订单未发放平级奖 | 未开启“复购下单算法”；或下单人/推荐人未达到平级奖等级 | 开启复购下单算法；核对下单人、推荐人的等级是否符合要求 |
超出限制人数/层数仍发放平级奖 | “最多获得人数”“限制层数”未设置或设置错误；设置后未保存 | 重新设置对应参数，点击保存；测试验证是否生效 |
退款后平级奖未回滚 | 系统自动回滚功能异常 | 联系技术人员排查；手动在【佣金结算】中调整对应平级奖，扣除已发放金额 |
六、合规注意事项（配置必看）
平级奖仅可用于真实商品销售、服务推广的分销激励，严禁设置为“纯拉人头返利”（无实际订单）。
奖励基数必须为真实订单金额或下级真实佣金收入，禁止以入门费、加盟费作为计提基数。
“平级奖限制层数”建议设置合理范围（如1-3层），不建议设置为0（无限制），降低多层级分销合规风险。
严禁以“拉人头数量”作为平级奖发放唯一条件，必须与商品销售业绩、实际交易挂钩。
所有平级奖配置、结算记录需留存，便于税务、市场监管部门核查。
七、日常管理操作
定期查看【佣金结算-平级奖明细】，核对发放金额、领取人，及时处理异常。
若业务规则调整，需修改平级奖比例、附属选项时，先在测试环境验证，再在正式后台修改，避免影响正常结算。
关闭插件前，需提前公示，确保推广者知晓；关闭后，已产生的平级奖仍按规则结算，后续订单不再发放。
